2017年4月24日，谷雨的第四天，春天眷恋不去，依然给人们留下温暖的春光，外套的、长袖的、短袖的都飞扬着春天的风采。下午2时30分，百色市2017年职业教育工作会议在职教中心三楼会议室召开，40多名来自市直及各县市区分管职业教育的局长、股长、职校校长参加了这一春天的会议。
我校李飞勇校长参加会议，并在会上作《打造品牌专业 建设精品学校》的经验介绍。13分钟的发言，时短七亮点，内容精练说。39年建校，培养和输送上万财会人才。近年来，国家大力发展职业教育的旋律，奏响品牌专业建设的乐章，给春天献给了一份厚礼。
亮点一：适应市场需求，打造品牌专业。
市场需求增专业，文理兼融铸品牌。我校原为文科类学校，以会计、旅游、计算机专业为主。随着形势的需要、市场的需求，增设汽修、学前教育、烹饪等专业，形成“文理兼融，综合发展”的办学模式，形成以会计、学前教育、汽车运用与维修等品牌专业为主的办学格局。会计专业主攻会计电算化和沙盘模拟企业经营。这两个项目获得全市中职技能竞赛一等奖。“沙盘模拟企业经营”项目包揽前三名。会计电算化，前六名除第二名外，都是财校的。旅游、计算机专业保持良好势头。烹饪专业在全市中职技能竞赛中囊括冷拼与雕刻、中餐热菜前三名。汽修专业每年招生达200多人，学前教育专业稳步发展。我们措施是：适应市场，选好专业，注重实践，熟练技能，打造品牌。
亮点二：完善管理机制，促进专业发展。
四表三率新管理，专业发展创时机。学校加强专业建设的管理，科学制定并实施各类专业人才培养方案，并配套实施教育质量提升工程方案，学校管理执行“四表”工作制，即“工作计划表，工作安排表，工作汇报表，工作督查表”，做到工作有计划，计划有落实，落实有汇报，汇报有检查，检查有反馈。学生管理执行“三率”考勤，即出操率、到课率、就寝率要达100%。这些常规管理，促进专业建设水平提高，促进学校教育质量发展。
亮点三：深化课程改革，注重专业实践。
理论实践三个一，实习就业奠实基。学校始终坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针，优化课程结构，强化学生技能训练，注重理论和实践统一，重点实施“三个一”。一是“一课一实践”，凡是上课，要求必有课堂实践活动。基础课，让学生参与课堂互动，讨论回答；专业课，让学生参与实践操作，掌握技术。二是“一周强一技”，每周各专业都开设有“综合实践课”，系统训练有关技能。三是 “一期一见习”，每专业，每学期都安排“见习课”，让学生走出校园，接受新理念的熏陶、新技术的教育，为将来实习和就业奠定扎实的基础。
亮点四：抓好师资培训，建设专业队伍。
三训一课壮能力，科研扎实队伍强。重点抓好教师的“三训一课”，即校本培训、短期培训、项目培训及公开课。一是邀请高级讲师、资深教师到校进行校本培训；二是组织教师到校外进行短期业务培训；三是充分利用项目资金，先后组织62名专业教师到湖南大学、南京师范大学参加会计和学前教育培训；四是举行教师公开课，每学年每位专业教师至少上一节公开课。通过“三训一课”，拓宽思路，增长知识，不断提高教学能力，有效促进教师成长。同时，学校以课题研究为抓手，积极鼓励教师申报各级各类课题研究。目前，学校有6个立项的课题正在在实施中，其中，国家级课题1个，自治区级课题4个，市级课题1个。有8个课题正在申报立项。
亮点五：开展比技竞赛，增添专业活力。
一技一赛多训练，文化丰富活力添。学校重视提高师生技能水平，积极开展“一技一赛”活动，组织教师及学生参加各级各类比赛。2016年，参加自治区中职教师技能比赛，荣获二等奖3人，三等奖6人。在全市中职学校技能比赛中，学生荣获一等奖20人，二等奖34人，三等奖53人。教师荣获指导奖，一等奖17人，二等奖13人，三等奖8人。学校每年举办一次技能大赛和展示活动，各个专业比技术，创佳绩，接受上级领导检阅和社会的评价。同时，学校重视以文育人，先后组建学校篮球队、礼仪队、艺术团、街舞社等，开展“一月一活动”，相继举行演讲、朗诵、跳绳、拔河、板鞋、球赛等，开展植树护树、学生社团实践、重走长征路、校园文化艺术节等系列活动，增添专业活力，丰富文化生活，既提高学生的综合素质，又营造了良好的育人氛围。
亮点六：建设示范基地，保障专业实训。
两大基地过千万，技能大赛勇闯关。学校积极争取上级项目资金，建设“两大示范基地”，即“自治区中职会计专业示范基地”和“自治区中职学前教育专业示范基地”，总共投入资金1000万元，还有100万元的汽车运用与维修实训基地正在建设中。目前，学校拥有设备达3000多万元。建设示范基地，极大改善我校实训条件，满足教学与实践的需要，为学生技能学习与比赛提供了硬件条件。在2016年全市中职学校技能大赛中，我校承办了31个赛项中11个赛项的比赛，占总赛项的三分之一。
亮点七：加强合作办学，输送专业人才。
两个合作互利赢，就业升学路广宽。为保障学生就业和升学，学校加强“两个合作”，实现互利共赢。第一个是“校企合作”，采取订单培养的办学模式，先后与广西红鑫国际云服务科技有限公司、中国石油百色销售分公司、亿丰房地产公司、北京广西大厦、川惠国际大酒店、百色汽车销售维修服务公司、市第二幼儿园等开展合作办学，积极建设百色职业教育中心附属幼儿园。利用对口帮扶的深圳第一职业技术学校的资源，保障学生在深圳实习和就业。近年来，实习生顶岗实习推荐率达94%。毕业生就业率达98%。第二个是“校校合作”，加强与高职院校联合办学，先后与广西科技师范学院、桂林电子科技大学、北海职业学院、南宁职业技术学院、广西幼儿师范高等专科学校、桂林旅游学院等高职院校达成协议，按“2+3”或“3+2”升学模式，开办直升班，为学生继续深造搭建桥梁和平台。2017年中职对口升高职报考人数达192人。
李校长最后说，打造品牌专业，建设精品学校，培养合格人才，既是成效，又是目标。我们将一如既往，不断前行，争取更优异的成绩，迎接百色职业教育又一个春天。
这就是财校的“品牌”曲，向着职业教育的春天不停地奏响。
（2017．5．3）
在全市2017年职业教育工作会议上，李飞勇校长与百色职业学院那家法副校长签订联合办学协议书
我校会计专业老师在全区中职教师技能大赛中获奖